4 Razones para contratar Ingenieros autónomos

Que la gestión de los recursos humanos es sencilla, nadie te lo puede asegurar. Pero si tu actividad empresarial necesita continuamente de reajustes en las funciones de los empleados, de sobreesfuerzos y periodos de baja actividad, que merman las relaciones personales en la empresa, o temes a las puntas de trabajo, ¿no has pensado en contratar profesionales autónomos? Existen numerosos y cualificados ingenieros a tú servicio.

1. Tu negocio más organizado y más libre de cargas contractuales

Los autónomos pueden encargarse de muchas tareas que en principio pueden hacer los propios trabajadores de la empresa, incluso tú mismo. Si así lo deseas podrías desarrollarlas, pero a costa de ello, perderás comparativamente mucho tiempo y la calidad puede verse disminuida frente a la tarea realizada por un experto en la materia.

Externalizando ciertas tareas, tú negocio será más fácil de organizar y mejorar y ahora tendrás tiempo para ello. Seguro que esto se nota. La ventaja de poseer mano de obra propia a la larga, como se ha visto en estos últimos tiempo, desgraciadamente se desvanece ante la situación económica actual. Las obligaciones de contratar propio personal, son más numerosas y ventajosas que las permitidas para hacerlo con autónomos.

2. Pagarás menos impuestos y tendrás menos gastos

¡El gasto de cotización a la seguridad social corre por cuenta del trabajador! Los autónomos en general, en el caso que tratamos de ingenieros de igual manera, tienen un coste de la cotización al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) es más bajo que el que la empresa asume por un asalariado. Esto es tiene un límite inferior de base de cotización a la seguridad social. Está claro que dicho coste se ve repercutido en su salario como al de trabajador por cuenta ajena, pero al ser decisión propia, el autónomo tiende a reducirse dichas cuantías.

En este sentido, las bajas por incapacidad temporal te resultarán más económicas que las bajas de un trabajador autónomo. Además de ser menores, por estadística, la prestación corre a cargo íntegramente de la mutua con la que el autónomo hubiera concertado esta cobertura, siendo el propio autónomo el que decide si quiere acogerse o no a la prestación por incapacidad temporal y cotizar por ella. En el caso de un trabajador asalariado, con carácter general, estar prestación correrá a cargo de la empresa, a razón de un 60% desde el cuarto día de baja hasta el decimoquinto, ambos incluidos.

Los trabajadores autónomos tienen menos dependencia de las instalaciones empresariales habituales como oficinas, secretarías, administraciones, limpieza, etc. Con el avance de la tecnología, esta diferencia se está acentuando drásticamente al haberse mejorado y facilitarse las prestaciones de las comunicaciones vía telemática. Las empresas tienen mayores gastos generales y de mantenimiento y, por eso, imponen un margen de beneficio más alto en sus ofertas.

3. Menos trámites de contratación.

¿Es de agradecer no tener que realizar altas y bajas en el Servicio de empleo correspondiente así como afiliaciones altas y bajas en el régimen de la Seguridad social? Desde Buscoingenieros así lo creemos.

Olvídate también de las numerosas pérdidas de tiempo en explicaciones y rectificaciones a la hora de elaborar y entregar las nóminas de tus trabajadores. También de los gastos que ello te ocasione. La elaboración y gestión de facturas es un hecho difícil de eliminar y aunque mejorable, es más fácil de administrar que el de una nómina.

4. Mayor motivación y eficiencia en tu empresa.

Dispondrás de personas que dependen directamente del proyecto que desarrollan. Por ello, se esforzarán para llevarlo a cabo de la mejor forma posible. Son profesionales acostumbrados a cargar con responsabilidades y con gran capacidad de gestión y planificación personal. Tienen una labor definida y se les comunica mejor lo que se espera de ellos por lo que su labor se lleva a cabo con mayor eficiencia.

Los prejuicios para trabajar con ingenieros autónomos, evidencian mala organización empresarial o falta de ambición para aumentar nuestra producción. Sin pretender menospreciar la contratación propia y sus grandes logros sociales, desde Buscoingenieros queremos dar a conocer esta forma de trabajo, a nuestro entender más eficiente. Con ello, fomentar y ayudar a la contratación de profesionales carentes de otro tipo de oportunidades más ventajosas en la actualidad.

¡Aqui puedes ver un ejemplo de las ventajas en un caso concreto!

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